Stabilität und Wandel von Arbeitsmarktinstitutionen aus wettbewerbsökonomischer Sicht

verfasst von

Anna Göddeke, Justus Haucap, Annika Herr, Christian Wey

Abstract

This contribution gives an overview of the main results of our theoretical research on the stability and change of labour market institutions. We use so-called models of unionised oligopolies which are borrowed from the theory of industrial organization in order to analyse the effects of simultaneous market power in both labour and product markets. The focus of our research is on the interaction between various organisational structures of labour markets and different forms of product market competition. In particular, we analyse some recent developments in Germany, such as the introduction of sector-specific minimum wages, the formation of craft unions, the increasing number of profit sharing contracts as well as the relocation of production facilities to foreign countries.

Externe Organisation(en)

Frontier Economics Ltd.
Universitätsklinikum Düsseldorf

Typ

Artikel

Journal

Zeitschrift fur Arbeitsmarktforschung

Band

44

Seiten

143-154

Anzahl der Seiten

12

ISSN

1867-8343

Publikationsdatum

01.06.2011

Publikationsstatus

Veröffentlicht

Peer-reviewed

Ja

ASJC Scopus Sachgebiete

Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, Volkswirtschaftslehre und Ökonometrie, Organisationslehre und Personalmanagement

Ziele für nachhaltige Entwicklung

SDG 8 – Anständige Arbeitsbedingungen und wirtschaftliches Wachstum

Elektronische Version(en)

https://doi.org/10.1007/s12651-011-0080-8 (Zugang: Offen)